Зарплаты

Зарплата в компании Гомельский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 175 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 108 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль900 Br
Медиана1 175 Br
Верхний квартиль1 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 900 Br и 1 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 300 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя (1 108 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гомельский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Гомель

Начальник отделения связи

1 347 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеГомель
Гомельский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Гомель

Водитель автомобиля

980 – 1 800 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 980,00–1800,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная ин…

Полный деньВ офисеГомель
Гомельский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Гомель

Водитель автомобиля

980 – 1 750 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 980,00–1750,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная ин…

Полный деньВ офисеГомель
Гомельский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Добруш

Начальник отделения связи

1 200 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеДобруш
Гомельский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Гомель

Начальник отделения связи

1 100 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеГомель
Гомельский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Калинковичи

Водитель автомобиля

1 300 – 1 700 Br

Группа занятий Водители легковых автомобилей Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Заработная плата 1300,00–1700,00 руб. Став…

Полный деньВ офисеКалинковичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 175 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 108 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 900 Br до 1 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 900 Br и четверть больше 1 300 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 175 Br — рыночный уровень, выше 1 300 Br — сильная четверть, ниже 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.