Зарплаты

Зарплата в компании ГНУ Физико-технический институт Национальной академии наук Беларуси в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГНУ Физико-технический институт Национальной академии наук Беларуси Минск ·

Экономист

2 700 – 2 700 BYR

Обязанности: формирование цен (калькулирование) на производимые товары, оказываемые услуги, выполняемые работы (экономическое обоснование цен с учетом действующего законодательства); расчет…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГНУ Физико-технический институт Национальной академии наук Беларуси Минск ·

Инженер по снабжению

2 400 – 2 550 BYR

Обязанности: обеспечение института необходимыми ТЦМ по поступающим заявкам; организация и проведение процедур закупок товаров за счет собственных средств; иные обязанности в соответствии с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГНУ Физико-технический институт Национальной академии наук Беларуси Минск ·

Бухгалтер

2 400 – 2 400 BYR

Обязанности: учет входящих услуг, ТМЦ, инвентаря, спецоснастки и основных средств с соответствующим учетом входящих ЭСЧФ; учет исходящих арендных и коммунальных услуг, с формированием исход…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГНУ Физико-технический институт Национальной академии наук Беларуси Минск ·

Заведующий складом

2 200 – 2 350 BYR

Обязанности: прием на склад, хранение и отпуск/выдача ТМЦ подразделениям, оформление приходных ордеров учет ТМЦ по складам проверка принимаемых товарно-материальных ценностей на соответстви…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГНУ Физико-технический институт Национальной академии наук Беларуси Минск ·

Контролер на контрольно-пропускном пункте (4 разряд)

1 400 – 1 500 BYR

Обязанности: осуществление пропускного режима для сотрудников и посетителей в административные здания института и транспортных средств на территорию института; осуществление охраны служебны…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГНУ Физико-технический институт Национальной академии наук Беларуси Минск ·

Контролер на контрольно-пропускном пункте 4 разряда

1 400 – 1 500 BYR

Обязанности: осуществление пропускного режима для сотрудников и посетителей в административные здания института и транспортных средств на территорию института; осуществление охраны служебны…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.