Зарплаты

Зарплата главного специалиста в Беларуси

Медиана — 2 280 Br в месяц по 94 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 3 060 Br; средняя — 2 510 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 280 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 510 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 060 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 280 Br
Верхний квартиль3 060 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 060 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 060 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 53%.
  • Средняя (2 510 Br) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 94 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГО Минское городское жилищное хозяйство Минск ·

Главный специалист

3 000 – 3 300 Br

Обязанности: проводить в организациях, входящих в состав Объединения, мониторинги жилищных служб по вопросам соблюдения требований технических нормативных актов в части эксплуатации жилищно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Главное статистическое управление города Минска Минск ·

Главный специалист

2 381 – 3 064 Br

Обязанности: анализ и контроль качества первичных статистических данных по отраслевым формам; подготовка, проверка и анализ официальной статистической информации по отраслевым форма, в том…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Банк Белагропромбанк Барановичи ·

Главный специалист

2 517 – 3 629 Br

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу главного специалиста отдела корпоративного бизнеса ЦБУ № 130 в г. Барановичи Региональной дирекции по Брестской области Предлагаемые условия труда…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by
Комитет по труду,занятости и социальной защите Мингорисполкома Минск

Главный специалист

2 381 – 3 064 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Госуда…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Управление жилищно-коммунального хозяйства Гродненского областного исполнительного комитета Гродно

Главный специалист

1 900 Br

- осуществлять организацию работы через городские и районные отделы жилищно-коммунального хозяйства; - обеспечивать учет арендного жилья; - разрабатывать решения о выделении денежных средст…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Комитет строительства и инвестиций Минского городского исполнительного комитета Минск

Главный специалист

1 900 Br

Работа с кадрами. Работа с организационными вопросами (ведение протоколов комиссий, подготовка и организация совещаний, заседаний). Группа занятий Специалисты-профессионалы в области полити…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 280 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 510 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 060 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 060 Br.

Откуда данные?

Из 94 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 280 Br — рыночный уровень, выше 3 060 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.