Зарплаты

Зарплата главного механика в Беларуси

Медиана — 3 000 Br в месяц по 58 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 500 до 3 500 Br; средняя — 3 020 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 020 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 58 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Никова Мозырь ·

Главный механик

от 3 500 Br

Обязанности: - Организация технического обслуживания и ремонта строительной техники и автомобилей - Составление и контроль выполнения графиков ТО и капитального ремонта. - Ведение техническ…

Полный день1–3 годаВ офисеМозырь
Откликнуться на rabota.by
Гомельский завод пусковых двигателей имени П.К.Пономаренко Гомель ·

Главный механик

от 2 500 Br

Условия: собеседование по предварительной договоренности после рассмотрения резюме Требования: -опыт работы на инженерных должностях, -целеустремленность, настойчивость, креативность мышлен…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Минскхлебпром Минск ·

Главный механик

3 000 – 3 500 Br

Обязанности: Обеспечение бесперебойной и технически правильной, безопасной эксплуатации оборудования, устройств для мониторинга и измерений и содержание их в работоспособном состоянии. Пров…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ФАЙВ СТАРС Брест ·

Главный механик

от 2 000 Br

Обязанности: организация и проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, выпуск его на линию ведение технической документации обеспечение соблюдения правил и н…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Кондитерская фабрика Слодыч Минск ·

Главный механик

3 500 – 3 600 Br

Обязанности: - Обеспечивает бесперебойную, технически правильную эксплуатацию и работу оборудования, грузоподъемных машин и механизмов, технических устройств, содержание их в работоспособно…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 020 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 58 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.