Зарплаты

Зарплата главного инженера в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 213 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 692 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 998 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 562 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 934 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 562 Br
Медиана2 692 Br
Верхний квартиль3 934 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 562 Br и 3 934 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 934 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 54%.
  • Средняя (2 998 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 213 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШТУКАТУРМАСТЕР Минск ·

Главный инженер

6 000 – 10 000 BYR

Обязанности: участвовать в подготовке данных для разработки коммерческих предложений и участия в торгах на закупки в строительстве участвовать в подготовке договоров подряда на выполнение с…

Полный деньБолее 6 летГибридМинск
Частное унитарное предприятие Белпрок Строй Групп Брест

Главный инженер

3 500 – 8 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоян…

Полный деньВ офисеБрест
Общество с ограниченной ответственностью Терем Запад Барановичи

Главный инженер

3 000 – 7 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количес…

Полный деньВ офисеБарановичи
Открытое акционерное общество Гомельский объединенный строительный трест Гомель

Главный инженер

2 516 – 6 300 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеГомель
Централ пауэр констракшн Минск ·

Главный инженер

3 000 – 6 000 BYR

Обязанности: Техническое руководство проектом: реконструкции ВЛ 10-35 кВ, предоставление всесторонней технической поддержки на всех этапах реализации проекта. Контроль качества и соблюдения…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СП АЭРОДОРСТРОЙ Минск ·

Главный инженер

от 6 000 BYR

Компания, специализирующаяся на комплексном техническом обслуживании, проектировании и монтаже внутренних инженерных сетей, приглашает в команду Главного инженера. Мы работаем с объектами ч…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 692 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 998 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 562 Br до 3 934 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 562 Br и четверть больше 3 934 Br.

Откуда данные?

Из 213 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 692 Br — рыночный уровень, выше 3 934 Br — сильная четверть, ниже 2 562 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.