Зарплаты

Зарплата главного энергетика в Беларуси

Медиана — 3 000 Br в месяц по 119 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 250 до 3 500 Br; средняя — 2 940 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 940 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 250 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 250 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 250 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 119 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Несвижский райагросервис Несвиж ·

Главный энергетик

3 000 – 3 500 Br

Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации систем электро-, тепло-, газо- и водоснабжения предприятия. Организация планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудо…

Полный деньВ офисеНесвиж
Откликнуться на praca.by
Филиал Красный май Марьина Горка ·

Главный энергетик

2 500 – 3 000 Br

Требования к кандидату: высшее образование, опыт работа 5 лет Должностные обязанности: Осуществляет руководство работами по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту энергетического…

Полный деньВ офисеМарьина Горка
Откликнуться на praca.by
Филиал ОАО ГомельдревПаркетный завод Смолевичи ·

Главный энергетик

3 150 – 3 200 Br

Требования к кандидату: ответственность, исполнительность, добропорядочность Должностные обязанности: организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического…

Полный деньВ офисеСмолевичи
Откликнуться на praca.by
Барановичский комбинат пищевых продуктов и концентратов Барановичи ·

Главный энергетик

3 000 – 3 500 Br

На предприятие пищевой промышленности требуется главный энергетик. Ищем опытного специалиста, который сможет организовать надежную работу энергетического хозяйства предприятия. Обязанности:…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by
Диприз Барановичи ·

Главный энергетик

3 000 Br

Обязанности: Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и по…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 940 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 250 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 250 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 119 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 2 250 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.