Зарплаты

Зарплата главного инженера производства в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 771 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 666 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана3 750 Br
Верхний квартиль4 666 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 4 666 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 666 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Солидпайп Систем Минск ·

Главный инженер производства

3 000 – 6 000 BYR

О компании: Производственное предприятие полного цикла по изготовлению металлоконструкций и трубных узлов (от раскроя до покраски). Работаем с заказами для строительства промышленных объект…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Крупная и надёжная китайская энергетическая корпорация Минск ·

Главный инженер производства

3 000 – 6 000 BYR

Обязанности: Техническое руководство проектом: реконструкции ВЛ 330 кВ, предоставление всесторонней технической поддержки на всех этапах реализации проекта. Контроль качества и соблюдения с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Еврогрупп Минск ·

Главный инженер производства

от 4 500 BYR

Обязанности: Разработка и внедрение краткосрочных и долгосрочных планов технического развития, модернизации и реконструкции производственных мощностей предприятия. Обеспечение бесперебойной…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ЖентиПласт, СООО Гродно ·

Главный инженер производства

4 000 – 4 000 BYR

На производственное предприятие (производство изделий из пластмасс) в деревню Наумовичи требуется главный инженер с опытом работы. Обязанности: знание производства: литья пластмасс под давл…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
АМИРАЛЬД Слуцк ·

Главный инженер производства

от 4 000 BYR

Обязанности: отвечать за своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования обеспечивать достижение высокого качества изделий…

Полный день3–6 летВ офисеСлуцк
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Главный инженер производства

от 4 000 BYR

О компании: Частное издательско-полиграфическое унитарное предприятие. Мы работаем в сфере типографской печати и обеспечиваем производство для клиентов, которым важны качество, сроки и стаб…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 771 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 4 666 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 4 666 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 750 Br — рыночный уровень, выше 4 666 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.