Зарплаты

Зарплата в компании Гимназия № 56 г. Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 600 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 600 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль1 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 600 Br и 1 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 600 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гимназия № 56 г. Минска Минск ·

Учитель английского языка

от 1 800 BYR

Учитель английского языка с обязательным классным руководством Обязанности: выполнение должностной инструкции учителя английского языка гимназии классное руководство Требования: высшее педа…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Гимназия № 56 г. Минска Минск ·

Учитель английского языка с обязательным классным руководством

от 1 800 BYR

Обязанности: выполнение должностной инструкции учителя английского языка гимназии классное руководство Требования: высшее педагогическое образование желание работать с одаренными учениками…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Гимназия № 56 г. Минска Минск ·

Педагог-психолог

от 1 800 BYR

Обязанности: педагогическая деятельность в части реализации программ воспитания, направленная на социальную адаптацию обучающихся оказание учащимся психологической помощи и оптимизация обра…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Гимназия № 56 г. Минска Минск ·

Заведующий библиотекой

от 1 500 BYR

Обязанности: обеспечение работы гимназической библиотеки владение ПК, в т.ч. программой "Библиограф" Требования: среднее специальное/высшее профессиональное образование стаж работы не менее…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Гимназия № 56 г. Минска Минск ·

Социальный педагог

от 1 500 BYR

Обязанности: - Проведение индивидуальных и групповых занятий с детьми и подростками. - Помощь в решении социальных и психологических проблем. - Разработка и реализация программ по социализа…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Гимназия № 56 г. Минска Минск ·

Воспитатель ГПД

от 1 200 BYR

Воспитатель ГПД (с 1 сентября 2026 года) Обязанности: организация воспитательной работы в группе продленного дня организация самоподготовки соблюдение санитарно-гигиенических требований Тре…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 600 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 1 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 1 600 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 1 600 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.