Зарплаты

Зарплата в компании ГардаТранс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 716 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 716 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 716 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 716 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 716 Br
Медиана2 716 Br
Верхний квартиль2 716 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 716 Br и 2 716 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 716 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГардаТранс Минск ·

Бухгалтер

от 3 000 BYR

Добрый день! Я представляю компанию ГардаТранс. Наша компания с 20-летним опытом работы в транспортно-экспедиционной сфере предоставляет своим клиентам полный комплекс услуг по международно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГардаТранс Минск ·

Экспедитор транспортный (со знанием английского языка)

от 3 000 BYR

Добрый день! Я представляю компанию ГардаТранс. Наша компания с 20-летним опытом работы в транспортно-экспедиционной сфере предоставляет своим клиентам полный комплекс услуг по международно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГардаТранс Минск ·

Экспедитор транспортный со знанием английского языка

от 3 000 BYR

Добрый день! Я представляю компанию ГардаТранс. Наша компания с 20-летним опытом работы в транспортно-экспедиционной сфере предоставляет своим клиентам полный комплекс услуг по международно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГардаТранс Минск ·

Специалист по работе с клиентами

от 3 000 BYR

Добрый день! Я представляю компанию ГардаТранс. Наша компания с 20-летним опытом работы в транспортно-экспедиционной сфере предоставляет своим клиентам полный комплекс услуг по международно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГардаТранс Минск ·

Экспедитор транспортный по мультимодальным перевозкам (со знанием китайского языка)

от 2 300 BYR

Привет! Я представляю компанию ГардаТранс. Мы занимаемся логистикой и экспедированием уже более 20 лет и успешно развиваемся. Мы предлагаем полный комплекс услуг по доставке грузов из любой…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГардаТранс Минск ·

Специалист отдела продаж

от 2 000 BYR

Добрый день! Я представляю компанию ГардаТранс. Наша компания с 20-летним опытом работы в транспортно-экспедиционной сфере предоставляет своим клиентам полный комплекс услуг по международно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 716 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 716 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 716 Br до 2 716 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 716 Br и четверть больше 2 716 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 716 Br — рыночный уровень, выше 2 716 Br — сильная четверть, ниже 2 716 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.