Зарплаты

Зарплата в компании Галерея Концепт, СООО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 827 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 827 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 827 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 827 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 827 Br
Медиана1 827 Br
Верхний квартиль1 827 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 827 Br и 1 827 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 827 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Галерея Концепт, СООО Минск ·

Инженер-энергетик

2 200 – 2 600 BYR

Торгово-раGalleria Minsk приглашаем на работу инженера-энергетика. Обязанности: Осуществление руководства дежурной бригадой на объекте (электромонтерами по ремонту и обслуживанию электрообо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Галерея Концепт, СООО Минск ·

Бухгалтер

2 500 – 2 500 BYR

ТРЦ Galleria Minsk ищет в команду БУХГАЛТЕРА. Мы ищем специалиста, чья экспертность и внимательность к деталям станут надёжной основой для нашего общего роста. Ключевые задачи, на которых б…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Галерея Концепт, СООО Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

1 950 – 2 150 BYR

Торгово-развлекательный центр Galleria Minsk приглашает в команду рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений. Что предстоит делать: Текущий ремонт ТРЦ (отделочные, столярные,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Галерея Концепт, СООО Минск ·

Охранник/Специалист по безопасности

1 800 – 1 900 BYR

Торгово-развлекательный центр Galleria Minsk, приглашает в команду охранника/специалиста по безопасности. Обязанности: обеспечение сохранности ТМЦ в торгово-развлекательном центре; обеспече…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Галерея Концепт, СООО Минск ·

Уборщик помещений

1 400 – 1 600 BYR

ТРЦ Galleria Minsk приглашает на работу уборщика помещений Ваши обязанности: Поддержание чистоты и порядка в ТРЦ Galleria Minsk: влажная и сухая уборка площадей ТРЦ, обеспыливание. Зона убо…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Галерея Концепт, СООО Минск ·

Специалист по организации работы паркинга

1 500 – 1 600 BYR

ТРЦ Galleria Minsk приглашает на работу специалиста по организации работы паркинга. Ваши обязанности: Контроль работоспособности системы автоматической оплаты паркинга; Мониторинг и контрол…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 827 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 827 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 827 Br до 1 827 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 827 Br и четверть больше 1 827 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 827 Br — рыночный уровень, выше 1 827 Br — сильная четверть, ниже 1 827 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.