Зарплаты

Зарплата в компании Фуд Система в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 057 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 900 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 900 Br
Медиана2 900 Br
Верхний квартиль2 900 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 900 Br и 2 900 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 900 Br.
  • Средняя (3 057 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фуд Система Минск ·

Водитель-экспедитор

3 000 – 4 900 BYR

Открыта вакансия "водитель-экспедитор" в компанию "Фуд Система". Доставка продуктов питания по Минску и регионам РБ (не магазины). График плавающий (вт - сб или пн - пт) Обязанности: Достав…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Фуд Система Минск ·

Кладовщик-комплектовщик

2 500 – 4 500 BYR

В связи с активным ростом продаж, наша компания ищет в свой коллектив работников на вакансию "кладовщик-комплектовщик". Продукты питания, холодильные склады - 18С. График работы 5/2 но смен…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Фуд Система Брест ·

Менеджер по продажам (продукты питания HoReCa)

2 500 – 4 000 BYR

Мы молодая амбициозная компания, за короткий период достигли высоких показателей и стали одной из ведущих компаний на рынке HoReCa. Сегодня мы большая команда профессионалов, даем раскрыть…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Фуд Система Минск ·

Офис-менеджер / помощник менеджера (продукты питания)

1 800 – 2 500 BYR

Мы молодая амбициозная компания, за короткий период достигли высоких показателей и стали одной из ведущих компаний на рынке HoReCa. Сегодня мы большая команда профессионалов, даем раскрыть…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Фуд Система Минск ·

Грузчик

2 000 – 2 100 BYR

Наша компания в связи с расширением открывает вакансию : Грузчик. Работа на продовольственном складе. График работы ПН- ПТ с 09,00 до 18,00. Работа по адресу ул. Стебенева, 2 Обязанности: С…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Фуд Система Минск ·

Оператор по выписке ТТН

1 700 – 1 700 BYR

В нашу дружную компанию ищем бухгалтера на выписку ТН/ТТН. Мы занимаемся продуктами питания, поставляем их в рестораны по всей Республике Беларусь. В связи с расширением, нам просто необход…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 057 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 900 Br до 2 900 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 900 Br и четверть больше 2 900 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 900 Br — рыночный уровень, выше 2 900 Br — сильная четверть, ниже 2 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.