Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Требования: Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/37208/detail-public/
Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…
Обязанности: Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, организовывает проведение межремонтного обслуживания и всех видов ремонта оборудования в соответствии с положени…
Обязанности: Обеспечивает выполнение работ по строительству в организации, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, осуществляя первоочередное направление средств на те…
Медиана (4 673 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 673 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 4 673 Br до 4 673 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 673 Br и четверть больше 4 673 Br.
Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 673 Br — рыночный уровень, выше 4 673 Br — сильная четверть, ниже 4 673 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
26 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
