Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 2200 Br в Копыли

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 687 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 687 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 687 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 687 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 687 Br
Медиана2 687 Br
Верхний квартиль2 687 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 687 Br и 2 687 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 687 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего вр…

Полный деньВ офисеКопыль
Производственное унитарное предприятие Копыльский кооппром Копыль

Ветеринарный врач

2 800 – 3 000 Br

Группа занятий Ветеринары Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2800,00–3000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Минская,…

Полный деньВ офисеКопыль
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ

2 500 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеКопыль
Доброном Копыль ·

Директор магазина (г. Копыль, ул. Партизанская 1Б, новый магазин "КОПЕЕЧКА")

2 400 – 2 700 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА В НОВЫЙ МАГАЗИН КОПЕЕЧКА - г. Копыль, ул. Партизанская, 1Б Компенсация затрат на проезд до мест…

Полный день1–3 годаВ офисеКопыль
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Оператор формирующей машины

2 600 – 2 700 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по переработке древесины Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеКопыль
Общество с ограниченной ответственностью Салита-Бис Копыль

Водитель автомобиля

2 200 – 2 200 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 2200,00–2200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего м…

Полный деньВ офисеКопыль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 687 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 687 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 687 Br до 2 687 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 687 Br и четверть больше 2 687 Br.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 687 Br — рыночный уровень, выше 2 687 Br — сильная четверть, ниже 2 687 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.