Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 2000 Br в Радошковичи

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 615 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 615 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 615 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 615 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 615 Br
Медиана2 615 Br
Верхний квартиль2 615 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 615 Br и 2 615 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 615 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Радошковичи ·

Комплектовщик товаров (фрукты, д. Таборы)

2 790 – 5 814 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОМПЛЕКТОВЩИКОВ ТОВАРОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР д.Таборы Мы предлагаем: Иногородним предоставляется воз…

Полный день1–3 годаРадошковичи
Доброном Радошковичи ·

Водитель погрузчика (ричтрак/штабелер), д. Таборы

2 906 – 4 651 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ВОДИТЕЛЕЙ ПОГРУЗЧИКА в ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР по адресу: Минский р-н., д. Таборы Мы предлагаем: график работ…

Полный день1–3 годаВ офисеРадошковичи
В один миг Радошковичи ·

Водитель экскаватора-погрузчика

от 3 000 BYR

Обязанности: Управление экскаватором и выполнение работ Подготовка и контроль перед работой Обеспечение безопасности Требования: ответственный инициативный с л/а (разъездной характер работы…

Полный день1–3 годаВ офисеРадошковичи
АЛЬТАГАММА, ЧТУП Радошковичи ·

Комплектовщик - водитель погрузчика

от 2 680 BYR

Приглашаем комплектовщика - водителя погрузчика. Наш крытый склад расположен на территории Радошковичского керамического завода (Молодечненский р-н, Радошковичский с/с,3). Условия: режим ра…

Полный деньБез опытаВ офисеРадошковичи
Керамин Радошковичи ·

Маркшейдер

от 2 500 BYR

ОАО «Керамин» – ведущий производитель керамической плитки и санитарной керамики осуществляет подбор Маркшейдера. Работа в горном цеху (Минский район Шершунский с/с около д. Гайдуковка). Обя…

Полный день1–3 годаВ офисеРадошковичи
Доброном Радошковичи ·

Заведующий отделом (г.п. Радошковичи, магазин "Копеечка")

2 000 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ/ ПРИЕМЩИКА ТОВАРОВ в магазин по адресу: г.п.Радошковичи, ул. Советская, 1 Мы предлаг…

Полный деньБез опытаВ офисеРадошковичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 615 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 615 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 615 Br до 2 615 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 615 Br и четверть больше 2 615 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 615 Br — рыночный уровень, выше 2 615 Br — сильная четверть, ниже 2 615 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.