Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 1600 Br в Узде

Рыночные уровни оплаты по 52 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 306 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 306 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 306 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 306 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 306 Br
Медиана2 306 Br
Верхний квартиль2 306 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 306 Br и 2 306 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 306 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 52 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Узденский райагросервис Узда

Старший производитель работ

4 500 – 5 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеУзда
Открытое акционерное общество Узденский райагросервис Узда

Водитель автомобиля

3 500 – 4 500 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 3500,00–450…

Полный деньВ офисеУзда
Открытое акционерное общество Узденский райагросервис Узда

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

3 500 – 4 000 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего вр…

Полный деньВ офисеУзда
Открытое акционерное общество Узденский райагросервис Узда

Главный агроном

2 000 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеУзда
КомфортПром Узда ·

Сборщик бань-бочек

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: сборка бань-бочек / беседок на производстве в г. Узда и д. Теляково Требования: внимательность Условия: работа с 8:00 до 20:00 2/2 обучение и работа на производстве (г. Узда)

СтажировкаБез опытаВ офисеУзда
Камдвор Узда ·

Копировщик эскизов

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Разрисовка камней по предоставленным лекалам и эскизам для изготовления памятников Требования: Задатки к черчению и системному мышлению Внимательность к деталям и аккуратность…

Полный деньБез опытаВ офисеУзда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 306 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 306 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 306 Br до 2 306 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 306 Br и четверть больше 2 306 Br.

Откуда данные?

Из 52 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 306 Br — рыночный уровень, выше 2 306 Br — сильная четверть, ниже 2 306 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.