Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 1600 Br в Копыли

Рыночные уровни оплаты по 64 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 146 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 146 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 146 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 146 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 146 Br
Медиана2 146 Br
Верхний квартиль2 146 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 146 Br и 2 146 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 146 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 64 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего вр…

Полный деньВ офисеКопыль
Банк Белагропромбанк Копыль ·

Ведущий специалист по обслуживанию частных клиентов (для кандидатов с инвалидностью)

2 003 – 3 162 BYR

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Ведущего специалиста по обслуживанию частных клиентов отдела розничных продаж Центра банковских услуг № 528 в г. Копыль Региональной дирекции по г…

Полный день3–6 летВ офисеКопыль
Банк Белагропромбанк Копыль ·

Ведущий специалист по обслуживанию частных клиентов

2 003 – 3 162 BYR

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Ведущего специалиста по обслуживанию частных клиентов отдела розничных продаж Центра банковских услуг № 528 в г. Копыле Региональной дирекции по г…

Полный день1–3 годаВ офисеКопыль
Производственное унитарное предприятие Копыльский кооппром Копыль

Ветеринарный врач

2 800 – 3 000 Br

Группа занятий Ветеринары Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2800,00–3000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Минская,…

Полный деньВ офисеКопыль
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ

2 500 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеКопыль
Районное коммунальное унитарное предприятие Копыльское ЖКХ Копыль

Начальник хозяйства жилищно-коммунального

1 635 – 2 780 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеКопыль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 146 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 146 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 146 Br до 2 146 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 146 Br и четверть больше 2 146 Br.

Откуда данные?

Из 64 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 146 Br — рыночный уровень, выше 2 146 Br — сильная четверть, ниже 2 146 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.