Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 1500 Br в Климовичи

Рыночные уровни оплаты по 53 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 355 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 355 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 355 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 355 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 355 Br
Медиана2 355 Br
Верхний квартиль2 355 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 355 Br и 2 355 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 355 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 53 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное лесохозяйственное учреждение Климовичский лесхоз Климовичи

Директор

4 500 – 8 500 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеКлимовичи
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Климовичи

Начальник службы

2 819 – 5 260 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеКлимовичи
Интернет-магазин Евроопт Климовичи ·

Водитель-курьер/экспедитор категории В (Минск)

2 900 – 5 000 BYR

Приглашает на вахтовую работу ВОДИТЕЛЕЙ-ЭКСПЕДИТОРОВ как на авто компании, так и на личном авто РАБОТА В МИНСКЕ !!! Мы предлагаем Вам: Для иногородних предоставляем бесплатное проживание в…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКлимовичи
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Климовичи

Мастер

2 172 – 4 041 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеКлимовичи
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Климовичи

Мастер

2 074 – 3 861 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеКлимовичи
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Климовичи

Мастер

2 074 – 3 861 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеКлимовичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 355 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 355 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 355 Br до 2 355 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 355 Br и четверть больше 2 355 Br.

Откуда данные?

Из 53 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 355 Br — рыночный уровень, выше 2 355 Br — сильная четверть, ниже 2 355 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.