Зарплаты

Зарплата формовщика стеклопластиковых изделий в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 025 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 720 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль3 720 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 720 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 720 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 86%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КОБА-групп Минск ·

Формовщик стеклопластиковых изделий

3 000 – 5 000 BYR

Рассматриваем соискателей и без опыта, на обучение. Обязанности: Изготовление изделий из стеклопластика: формовка, обрезка, зачистка, Изготовление композитных (стеклопластиковых) матриц Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
БелКарПластик Минск ·

Формовщик стеклопластиковых изделий

2 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Изготовление изделий из стеклопластика: формовка, обрезка, зачистка, Изготовление композитных (стеклопластиковых) матриц Требования: Соблюдение трудового распорядка Самостоятел…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
СВ ПЛАНТ Минск ·

Формовщик стеклопластиковых изделий

3 000 – 3 700 BYR

ООО «СВ ПЛАНТ» – это производственная компания с современным парком оборудования. Наше предприятие специализируется на фрезерной обработке ЧПУ, токарной обработке ЧПУ, лазерной резке, слеса…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Пожснаб Борисов ·

Формовщик стеклопластиковых изделий

2 500 – 3 500 BYR

Требования к кандидату: навыки работы с ручным электроинструментом понимание процесса изготовления деталей из композитных материалов (предварительно можно ознакомиться в интернете) навыки с…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
ГаммаКомпонент Минск ·

Формовщик стеклопластиковых изделий

2 700 – 3 100 BYR

Требования: - желательно наличие опыта работы от 2-х лет (также возможно обучение); - желательно наличие разряда по профессии; - среднее специальное образование и умение читать конструкторс…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Новотех Могилев ·

Формовщик стеклопластиковых изделий

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Формовка стеклопластиковых деталей по заданию сменного мастера Требования: Тщательность, аккуратность, внимание к деталям, исполнительность Условия: В производственном цеху на…

СтажировкаБез опытаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 025 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 720 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 720 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 3 720 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.