Зарплаты

Зарплата в компании ФЛЕКС-Н-РОЛЛ ПРО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 166 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 285 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 166 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 166 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 166 Br
Медиана2 166 Br
Верхний квартиль2 166 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 166 Br и 2 166 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 166 Br.
  • Средняя (2 285 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФЛЕКС-Н-РОЛЛ ПРО Смиловичи ·

Мастер производства / Начальник смены

от 3 000 BYR

Обязанности: Управление рабочей сменой, Контроль работы подчинённых, контроль ПВТР, дисциплины, регламентов. Работа в 1С: Предприятие. Требования: Высшее образование; Опыт работы в полиграф…

Полный день3–6 летВ офисеСмиловичи
ФЛЕКС-Н-РОЛЛ ПРО Минск ·

Специалист по компьютерной графике (Великий Камень)

от 2 500 BYR

Группа компаний "Флекс-н-ролл Про" — ведущий игрок в индустрии производства самоклеящихся этикеток и печати на упаковочных материалах уже более 20 лет! Мы ищем талантливого и амбициозного С…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ФЛЕКС-Н-РОЛЛ ПРО Минск ·

Кладовщик ("Великий камень")

от 2 500 BYR

Наша Компания "Флекс-н-Ролл Про" осуществляет полный пакет полиграфических продуктов и услуг в совокупности с уникальными технологиями, самоклеящаяся этикетка любой сложности (маркировочная…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ФЛЕКС-Н-РОЛЛ ПРО Минск ·

Инженер по качеству "Великий Камень"

1 800 – 2 200 BYR

Компания "Флекс-н-ролл Про", занимает лидирующую позицию в индустрии производства самоклеящихся этикеток и печати на упаковочных материалах на протяжении более 17 лет, открывает вакансию ИН…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ФЛЕКС-Н-РОЛЛ ПРО Минск ·

Подсобный рабочий

от 2 000 BYR

Компания "Флекс-н-Ролл ПРО" осуществляет полный пакет полиграфических продуктов и услуг в совокупности с уникальными технологиями, самоклеящаяся этикетка любой сложности (маркировочная и ло…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ФЛЕКС-Н-РОЛЛ ПРО Минск ·

Уборщик офисных/производственных помещений

от 2 000 BYR

Мы – ведущий производитель полиграфической продукции, предлагающий уникальные решения в области самоклеящихся этикеток и упаковки. Наши технологии позволяют создавать продукцию любой сложно…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 166 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 285 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 166 Br до 2 166 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 166 Br и четверть больше 2 166 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 166 Br — рыночный уровень, выше 2 166 Br — сильная четверть, ниже 2 166 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.