Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 2 813 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 520 до 2 500 Br; средняя — 2 180 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 180 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 520 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 520 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 520 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (2 180 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 813 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автохаус Евроавтогарантия Минск ·

Кредитный специалист

3 000 Br

Специалист по кредитованию в автохаус Обязанности: Работа с банковскими программами, подача заявок по кредитам Работа в Word, составление договор комисии, ДКП и т.д. Помощь бухгалтерии по д…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Минский молочный завод №1 Могилев ·

Экономист отдела продаж

от 1 800 Br

Обязанности: формирование заявки на обеспечение продукцией в 1С:Предприятие; планирование необходимого запаса продукции на складе, резервного запаса товара; планирование заявки на транспорт…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
ОАО МЭТЗ ИМ. В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Бухгалтер

2 250 Br

Требования к кандидату: Высшее образование по профилю; Должностные обязанности: учет, ведение и контроль приходно-расходной документации в кладовых цехов (отделов) предприятия по закрепленн…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
УП Борисовский комбинат хлебопродуктов ОАО Минскоблхлебопродукт Борисов ·

Экономист

2 000 – 2 600 Br

Требования к кандидату: среднее-специальное и опыт работы не менее 5 лет или высшее экономическое образование - опыт 1-3 года; знание ПО - Excel. 1С- предприятие - продвинутый пользователь;…

Полный деньВ офисеБорисов
Откликнуться на praca.by
ОАО Белкнига Минск ·

Ведущий бухгалтер по заработной плате

1 800 Br

Требования к кандидату: опыт работы 1-2 года, знание 1С: 8.3 (Хьюмен). Опыт работы по начислению заработной платы и отчетности ФСЗН, Белгострах, ИМНС; умение работать в режиме многозадачнос…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Ф-стайл Минск ·

Бухгалтер

2 000 – 2 500 Br

Обязанности: Начисление аренды и перевыставление коммунальных услуг арендаторам. Выставление ЭСЧФ по коммунальным услугам. Сверка с арендататорами. Разноска выписки Банка. Выписка накладных…

Частичная1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 180 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 520 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 520 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 2 813 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 520 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.