Зарплаты

Зарплата в компании Фармостров в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 886 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 085 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 886 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 175 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 886 Br
Медиана1 886 Br
Верхний квартиль2 175 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 886 Br и 2 175 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 175 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 15%.
  • Средняя (2 085 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фармостров Солигорск ·

Фармацевт/провизор

от 2 500 BYR

Сеть аптек "ФармОстров " приглашает к сотрудничеству Адрес аптеки: ул. Ленина 35 А Обязанности: консультирование покупателей по вопросам выбора и применения лекарственных средств и товаров…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск
Фармостров Минск ·

Фармацевт-провизор

от 2 500 BYR

Приглашаем на работу провизора-рецептара/фармацевта в аптеки по адресам: г.Минск , пр.Рокоссовского, 145А ( на полную ставку , 0.5 ставки ) р-он Серебрянка г.Минск , ул Есенина 76 ( на полн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Фармостров Пинск ·

Фармацевт-рецептар

от 2 250 BYR

Сеть аптек "Кладовая здоровья " приглашает к сотрудничеству ФАРМАЦЕВТА/ПРОВИЗОРА для работы вахтой в г. Ганцевичи и др. города Беларуси! Требования: законченное высшее или среднее-специальн…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеПинск
Фармостров Пинск ·

Заведующий аптекой

от 2 100 BYR

Сеть аптек "Кладовая здоровья " приглашает к сотрудничеству ФАРМАЦЕВТА/ПРОВИЗОРА для работы в аптеке г. Пинск ул Савича 22 Требования: законченное высшее или среднее-специальное фармацевтич…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Фармостров Минск ·

Инженер по охране труда и экологии

от 2 000 BYR

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением законодательства по охране труда. Ведение документации по СУОТ. Проведение инструктажей по охране труда. Разработка инструкций по охране т…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск
Фармостров Минск ·

Уборщик/маркировщик товара

1 000 – 1 160 BYR

Приглашаем на работу уборщика-маркировщика в аптеки по адресам: г Минск, пр-т Рокоссовского 145 А р-он Серебрянка г.Минск , ул М. Лынькова 19 к1 график работы 2*2 Обязанности: Уборка помеще…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 886 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 085 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 886 Br до 2 175 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 886 Br и четверть больше 2 175 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 886 Br — рыночный уровень, выше 2 175 Br — сильная четверть, ниже 1 886 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.