Зарплаты

Зарплата в компании Евроторг в Чисти

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евроторг Чисть ·

Приемщик товаров (п. Чисть)

1 440 – 1 740 Br

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на постоянную работу Приемщика товаров в п.Чисть. Обязанности: Приемка товара по количеству и качеству; Выкладка и ра…

Полный деньБез опытаВ офисеЧисть
Откликнуться на rabota.by
Евроторг Чисть ·

Контролер-кассир (п. Чисть)

1 340 – 1 440 Br

ООО «Евроторг» (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на работу КОНТРОЛЁРА-КАССИРА в магазин в п.Чисть. Гарантии для каждого сотрудника: Трудоустройство согласно трудовому…

Полный деньБез опытаВ офисеЧисть
Откликнуться на rabota.by
Евроторг Чисть ·

Старший контролер-кассир (п. Чисть)

1 440 – 1 740 Br

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на постоянную работу СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в магазин "Хит!Экспресс" в п.Чисть. ОБЯЗАННОСТИ: Сверка суммы денежн…

Полный день1–3 годаВ офисеЧисть
Откликнуться на rabota.by
Евроторг Чисть ·

Грузчик (п. Чисть)

1 340 – 1 540 Br

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на постоянную работу ГРУЗЧИКА в магазин "Хит!Экспресс" п.Чисть. Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы в данном…

Полный деньБез опытаВ офисеЧисть
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.