Зарплаты

Зарплата в компании Еврофасадсервис в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 440 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 440 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 440 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 440 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 440 Br
Медиана3 440 Br
Верхний квартиль3 440 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 440 Br и 3 440 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 440 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Еврофасадсервис Минск ·

Менеджер (Специалист по работе с клиентами)

2 200 – 5 000 BYR

ООО «Еврофасадсервис» — лидер на рынке Беларуси с 2007 года! Мы производим окна и двери из высококачественных ПВХ-профилей Brusbox, Rehau, Kommerling, Salamander, а также алюминиевого профи…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Еврофасадсервис Минск ·

Слесарь-сборщик строительных конструкций

2 000 – 4 000 BYR

Заработная плата: от 2000 до 4000. Обязанности: Сборщик конструкций из ПВХ (окна, двери, балконные рамы). Требования: Опыт работы не имеет значения (заработная плата зависит от опыта работы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Еврофасадсервис Минск ·

Монтажник строительных конструкций ( Монтажник окон ПВХ)

от 4 000 BYR

ООО «Еврофасадсервис» — лидер на рынке Беларуси с 2007 года! Мы производим окна и двери из высококачественных ПВХ-профилей Brusbox, Rehau, Kommerling, Salamander, а также алюминиевого профи…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Еврофасадсервис Минск ·

Монтажник строительных конструкций (ученик)

1 500 – 4 000 BYR

ООО «Еврофасадсервис» — лидер на рынке Беларуси с 2007 года! Мы производим окна и двери из высококачественных ПВХ-профилей Brusbox, Rehau, Kommerling, Salamander, а также алюминиевого профи…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Еврофасадсервис Минск ·

Инженер-конструктор

2 000 – 4 000 BYR

Компания ООО «Еврофасадсервис» обладает многолетним опытом в производстве и реализации светопрозрачных конструкций из алюминиевого и ПВХ профиля, работая на рынке с 2007 года. На белорусско…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Еврофасадсервис Минск ·

Водитель погрузчика

2 400 – 3 200 BYR

ООО «Еврофасадсервис» — лидер на рынке Беларуси с 2007 года! Мы производим окна и двери из высококачественных ПВХ-профилей Brusbox, Rehau, Kommerling, Salamander, а также алюминиевого профи…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 440 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 440 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 440 Br до 3 440 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 440 Br и четверть больше 3 440 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 440 Br — рыночный уровень, выше 3 440 Br — сильная четверть, ниже 3 440 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.