Зарплаты

Зарплата экономиста по ценообразованию в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 771 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 577 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 650 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 771 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 650 Br
Медиана2 771 Br
Верхний квартиль2 771 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 650 Br и 2 771 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 771 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя (2 577 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белорусская национальная биотехнологическая корпорация Минск ·

Экономист по ценообразованию

3 100 – 3 100 BYR

Обязанности: разработка и расчет плановых и отпускных цен на продукцию/услуги предприятия в соответствии действующим законодательством и нормативными правовыми актами о государственном регу…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Клиника Мерси Минск ·

Экономист по ценообразованию

от 3 000 BYR

Обязанности: формирование тарифов на оказываемые клиникой услуги с учетом требований законодательства Республики Беларусь о ценообразовании; калькуляции с расшифровкой статей затрат на меди…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АртМакс Солюшинс Минск ·

Экономист по ценообразованию

от 3 000 BYR

C 1994 года компания , являющаяся надёжным поставщиком и производителем запасных частей для сельскохозяйственной техники, находится в поиске Ведущего экономиста по ценообразованию Обязаннос…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Кондитерская фабрика ВЛАДКОН Могилев ·

Экономист по ценообразованию

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: разработка и расчет плановых и отпускных цен на продукцию/услуги предприятия в соответствии действующим законодательством и нормативными правовыми актами о государственном регу…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Партнер агрария Минск ·

Экономист по ценообразованию

от 3 000 BYR

Обязанности: Разработка локальных нормативных документов по ценообразованию; Координация и методологическое руководство по вопросам ценообразования; Контроль за соблюдением ценообразования;…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Лодэ Минск ·

Экономист по ценообразованию

от 2 800 BYR

Медицинский центр ООО «ЛОДЭ» - лидер на рынке частной медицины Республики Беларусь с более чем 30-летней историей успешной работы. Мы объединяем новейшее высокотехнологичное оборудование эк…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 771 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 577 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 650 Br до 2 771 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 650 Br и четверть больше 2 771 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 771 Br — рыночный уровень, выше 2 771 Br — сильная четверть, ниже 2 650 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.