Зарплаты

Зарплата экономиста по труду в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 867 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 292 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 292 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 2 292 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 292 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Витэкс Минск ·

Экономист по труду

от 3 000 BYR

Обязанности: рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов предприятия; составлять штатные расп…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
МОСТРА-ГРУПП Минск ·

Экономист по труду

от 2 700 BYR

Ключевые требования : Опыт работы от 1 года на позиции экономиста по труду, специалиста по расчету заработной платы или в смежной области. Будет важным преимуществом опыт работы на государс…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Серволюкс, Группа компаний Минск ·

Экономист по труду

от 2 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Ведущего эконом…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЛеанГрупп,ООО Минск ·

Экономист по труду

от 2 500 BYR

Приглашаем на постоянную работу ЭКОНОМИСТА ПО ТРУДУ. Обязанности: рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих, с учетом необходимости наиболее рационального использования т…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Слуцкий сыродельный комбинат Солигорск ·

Экономист по труду

2 100 – 2 450 BYR

Обязанности: рачет фонда заработной платы разработка планов по труду и заработной плате составление и ведение штатного расписания ведение табеля учета рабочего времени рукововодителей и спе…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск
Филиал Молодечненский хлебозавод унитарного предприятия Борисовский комбинат хлебопродуктов открытого акционерного общества Минскоблхлебопродукт Молодечно ·

Экономист по труду

2 000 – 2 300 BYR

Обязанности: Расчет сдельной з/п, работа со штатным расписанием нормирование труда Требования: опыт работы Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Работа на перспективу

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 867 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 2 292 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 2 292 Br.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 292 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.