Зарплаты

Зарплата экономиста по сбыту в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 887 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя (1 887 Br) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов Бобруйск ·

Экономист по сбыту

1 500 – 3 200 BYR

Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов (БЗТДиА) - надёжный производитель и поставщик техники. Наш отдел реализации занимается продажами тракторов, коммунальных машин, навесного и п…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Алютех Минск ·

Экономист по сбыту

2 300 – 2 700 BYR

Мы ищем ответственного, активного и целеустремленного коллегу, который быстро вольется в наш дружный коллектив и будет плыть с нами по течению на протяжении ближайших трёх лет (вакантная до…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АзотХимФортис Гродно ·

Экономист по сбыту

от 2 200 BYR

Обязанности: Организация реализации продукции (технические газы, азотная кислота) на территории РБ и РФ; Оценка потребителей, выбор каналов товаропродвижения; Заключение договоров, контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Белоруснефть-Особино Гомель ·

Экономист по сбыту

1 550 – 1 600 BYR

РУП "Белоруснефть-Особино" приглашает в свою команду экономиста по сбыту в отдел продаж. Мы - стабильное, надёжное, активно развивающееся многопрофильное предприятие, являющееся крупнейшим…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
ИГУР Брест ·

Экономист по сбыту

1 600 – 1 600 BYR

Обязанности: Прием и ведение заказов Организация отгрузок Консультирование клиентов по продукции Поступление и реализация продукции в 1С Требования: Высшее экономическое образование Навык р…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Пинский ордена Знак Почета судостроительно-судоремонтный завод Пинск ·

Экономист по сбыту

1 300 – 1 400 BYR

Обязанности: заключение договоров работа в отделе маркетинга, снабжения и сбыта Требования: Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: ГСЗ | Работа в Беларуси |​​​

Полный день1–3 годаВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 887 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.