Зарплаты

Зарплата экономиста в Беларуси

Медиана — 1 800 Br в месяц по 306 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 160 Br; средняя — 1 840 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 840 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 160 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 160 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 160 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 160 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 306 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УП Борисовский комбинат хлебопродуктов ОАО Минскоблхлебопродукт Борисов ·

Экономист

2 000 – 2 600 Br

Требования к кандидату: среднее-специальное и опыт работы не менее 5 лет или высшее экономическое образование - опыт 1-3 года; знание ПО - Excel. 1С- предприятие - продвинутый пользователь;…

Полный деньВ офисеБорисов
Откликнуться на praca.by
Отдел охраны Ленинского района г.Минска Минск ·

Экономист

1 500 – 2 000 Br

Калькуляции всех видов расходов; Расчет тарифов; Калькуляция смет; Контроль правильности применения тарифов; Осуществлять контроль за правильным установлением должностных окладов работников…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Унитарное предприятие Санаторий Криница Ждановичи ·

Экономист

2 250 – 2 500 Br

Требования к кандидату: высшее экономическое образование стаж работы не менее 5 лет знание 1-С бухгалтерии, ценообразования Должностные обязанности: подведение итогов финансово-хозяйственно…

Полный деньВ офисеЖдановичи
Откликнуться на praca.by
Филиал УПТК КУП Витебскоблдорстрой Витебск ·

Экономист

1 500 Br

Требования к кандидату: высшее образование опыт работы от 1 года опытный пользователь excel Должностные обязанности: расчет стоимости оказываемых транспортных услуг расчет калькуляций товар…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
Государственное предприятие ЖРЭТ г. Витебска Витебск ·

Экономист

1 400 – 1 500 Br

Обязанности: подготовка и заключение договоров аренды и др. расчёт арендной платы Требования: Высшее экономическое или юридическое образование - без предъявления требований к стажу Средне -…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
ОАО Шкловский маслодельный завод Шклов ·

Экономист

2 000 – 2 200 Br

Требования к кандидату: высшее образование, опыт работы

Полный деньВ офисеШклов
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 840 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 160 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 160 Br.

Откуда данные?

Из 306 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 160 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.