Зарплаты

Зарплата в компании Дрожжевой комбинат в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 482 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 482 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 482 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 482 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 482 Br
Медиана2 482 Br
Верхний квартиль2 482 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 482 Br и 2 482 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 482 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дрожжевой комбинат Минск ·

Главный бухгалтер

3 800 – 4 000 BYR

Опыт работы в должности главного бухгалтера обязателен. Обязанности: Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономичным исполнением материальных…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Дрожжевой комбинат Минск ·

Главный инженер

от 4 000 BYR

Обязанности: Контроль производственной деятельности по строительству и инвестициям (дрожжевое производство). Осуществление общего оперативного контроля процесса строительства (модернизации)…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Дрожжевой комбинат Минск ·

Начальник отдела правовой и кадровой работы

3 300 – 3 300 BYR

Обязанности: Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с тр…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Дрожжевой комбинат Минск ·

Начальник отдела материально-технического обеспечения

от 3 030 BYR

Обязанности осуществление работы по обеспечению предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материально-техническими ресурсами; проведение закупок за счет собственн…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Дрожжевой комбинат Минск ·

Инженер-механик

2 300 – 2 500 BYR

Обязанности: Контроль за содержанием в технически исправном состоянии и комплектации автотранспортных средств, правильной и эффективной эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом, т…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Дрожжевой комбинат Минск ·

Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции (5, 6 разряд)

от 2 500 BYR

Требования к кандидату: опыт работы на производстве ОБЯЗАТЕЛЬНО мед.комиссия Должностные обязанности: ремонт и устранение неисправностей технологического оборудования. Обслуживание расфасов…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 482 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 482 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 482 Br до 2 482 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 482 Br и четверть больше 2 482 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 482 Br — рыночный уровень, выше 2 482 Br — сильная четверть, ниже 2 482 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.