Зарплаты

Зарплата в компании Дошкольный центр развития ребенка д. Копище, ГУО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 300 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль1 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 1 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 300 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дошкольный центр развития ребенка д. Копище, ГУО Минск ·

Помощник воспитателя

1 400 – 1 600 BYR

Обязанности: помощь воспитателям в кормлении, одевании деток уборка групповых помещений, кухни и мытье посуды Требования: медсправка, характеристика с прошлого места работы желание работать…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Дошкольный центр развития ребенка д. Копище, ГУО Минск ·

Воспитатель дошкольного образования

1 500 – 1 600 BYR

Обязанности: проведение развивающих занятий организация воспитательного процесса Требования: Опыт работы не обязателен. Важно – любовь к детям и своему делу, педагогическое образование. мед…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Дошкольный центр развития ребенка д. Копище, ГУО Минск ·

Воспитатель дошкольного образования (тьюттор)

1 200 – 1 300 BYR

Обязанности: сопровождение ребенка с особенностями участие в воспитательном процессе Требования: Опыт работы не обязателен. Важно – любовь к детям и своему делу, педагогическое образование.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Дошкольный центр развития ребенка д. Копище, ГУО Минск ·

Кухонный рабочий

1 200 – 1 300 BYR

Обязанности: помощь поварам на пищеблоке детского сада уборка помещений и мытье посуды Требования: медсправка, характеристика с прошлого места работы, справка с РУВД желание работать Услови…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Дошкольный центр развития ребенка д. Копище, ГУО Минск ·

Сторож-вахтер

1 000 – 1 100 BYR

Обязанности: работа сутки через трое, через двое в отпускной период охрана детского сада видеонаблюдение кнопку отбивать не надо Требования: ответственность медсправка Условия: хорошо обору…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Дошкольный центр развития ребенка д. Копище, ГУО Минск ·

Уборщик помещений

500 – 900 BYR

Обязанности: уборка помещений детского сада уборка мест общего пользования Требования: любовь к чистоте и умение ее создавать Условия: работа на закрепленной территории возможно на ставку и…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 300 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 1 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 1 300 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 1 300 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.