Зарплаты

Зарплата в добыче и энергетике в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 1 106 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 2 670 Br; средняя — 2 090 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 090 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 670 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 670 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 670 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 670 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 105%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 1 106 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белгипролес Минск ·

Ведущий геолог

до 3 800 Br

Обязанности: проведение геологических изысканий Требования: Высшее профильное образование, наличие действующего аттестата РУП «Белстройцентр» на право выполнения инженерно-геологических изы…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Гомельское облпотребобщество Гомель ·

Ведущий инженер-энергетик

от 2 000 Br

Обязанности: контроль за соблюдением технического порядка в энергетическом хозяйстве разработка планов мероприятий по эффективному использованию ресурсов и контроль за их использованием кон…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Онега Минск ·

Инженер-энергетик

от 3 000 Br

Компания Онега - является одним из крупнейших белорусских производителей чипсов, снеков, семечек и орехов. Наши бренды «Онега», «Рень» и «Just Brutal» известны как на территории Республики…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Унитарное предприятие Санаторий Криница Минск ·

Ведущий инженер-энергетик

2 500 – 3 000 Br

Требования к кандидату: - высшее образование по специальности; - уверенный пользователь ПК; - опыт работы от 3 лет; - наличие 4-5 группы по электробезопасности. - обязательное наличие резюм…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
РУП МИНСКЭНЕРГО (Минские тепловые сети) Минск ·

Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций

2 290 – 2 845 Br

Требования к кандидату: ответственность Должностные обязанности: согласно рабочей инструкции Компания предлагает: медстрахование, выплату 13-ой и 14-ой зарплаты и др.

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ОАО Несвижский райагросервис Несвиж ·

Главный энергетик

3 000 – 3 500 Br

Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации систем электро-, тепло-, газо- и водоснабжения предприятия. Организация планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудо…

Полный деньВ офисеНесвиж
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 090 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 670 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 670 Br.

Откуда данные?

Из 1 106 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 670 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.