Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Жодино

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 311 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 311 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 311 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 311 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 311 Br
Медиана2 311 Br
Верхний квартиль2 311 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 311 Br и 2 311 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 311 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Жодино ·

Директор магазина (г. Жодино, магазин Копеечка)

2 700 – 3 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в магазин КОПЕЕЧКА г. Жодино, подберем удобный район. Мы предлагаем: Работу рядом с д…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
Доброном Жодино ·

Грузчик (г. Жодино, мобильная группа)

2 200 – 2 500 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном», приглашает на работу ГРУЗЧИКОВ В МОБИЛЬНУЮ ГРУППУ (!!! РАБОТА РАЗЪЕЗДНОГО ХАРАКТЕРА) Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее ме…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Доброном Жодино ·

Контролер-кассир (г. Жодино, мобильная группа)

2 200 – 2 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы МОБИЛЬНЫХ КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ в магазины г. Жодино. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабоч…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Доброном Жодино ·

Заведующий отделом (г. Жодино магазин МАЯК)

2 300 – 2 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ в магазины МАЯК г. Жодино, подберем удобный район. Мы предлагаем: Работу рядом с домо…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
Доброном Жодино ·

Грузчик (г. Жодино магазин МАЯК)

2 300 – 2 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в магазины МАЯК г. Жодино, подберем удобный район. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подбер…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Доброном Жодино ·

Старший контролер-кассир (г. Жодино магазин МАЯК)

2 200 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянную работу СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в магазины МАЯК г. Жодино, подберем удобный район. Мы предлагаем: Работу рядом с д…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 311 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 311 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 311 Br до 2 311 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 311 Br и четверть больше 2 311 Br.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 311 Br — рыночный уровень, выше 2 311 Br — сильная четверть, ниже 2 311 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.