Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Слониме

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 980 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 980 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 980 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 980 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 980 Br
Медиана1 980 Br
Верхний квартиль1 980 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 980 Br и 1 980 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 980 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Слоним ·

Заведующий отделом (Копеечка)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка" "Маяк" "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по ул. Красноармейская 267, ул. Коммунистическая 18 Мы предлагаем: Работу рядом с домом…

Полный день1–3 годаВ офисеСлоним
Доброном Слоним ·

Старший контролер-кассир (магазин "Oliva" ул. Красноармейская 73 Г)

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Oliva" приглашает на постоянное место работы СТАРШИХ КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ в новый магазин г. Слоним ул. Красноармейская 73 Г Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем ра…

Полный деньБез опытаВ офисеСлоним
Доброном Слоним ·

Продавец (Маяк)

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ПРОДАВЦА по ул. Красноармейская 73 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максималь…

Полный деньБез опытаВ офисеСлоним
Доброном Слоним ·

Грузчик (Маяк)

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянную работу ГРУЗЧИКОВ по ул. Комсомольская 5 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близко…

Полный деньБез опытаВ офисеСлоним
Доброном Слоним ·

Старший контролер-кассир (магазин Копеечка, подберем удобный район)

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов «Копеечка»,«Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по ул. Брестская 109, ул. Брестская 103. Мы предлагаем: Работу рядом с домом:…

Полный день1–3 годаСлоним
Доброном Слоним ·

Контролер-кассир (магазин "Oliva", ул. Красноармейская 73 Г)

1 550 – 2 050 BYR

Сеть магазинов "Oliva" приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ в новый магазин г. Слоним ул. Красноармейская 73 Г Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее ме…

Полный деньБез опытаВ офисеСлоним

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 980 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 980 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 980 Br до 1 980 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 980 Br и четверть больше 1 980 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 980 Br — рыночный уровень, выше 1 980 Br — сильная четверть, ниже 1 980 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.