Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Шклове

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 300 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 300 Br
Медиана2 300 Br
Верхний квартиль2 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 300 Br и 2 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 300 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Шклов ·

Директор магазина "Копеечка" (ул. Малая Заречная, 97)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина "Копеечка" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: г. Шклов, ул. Малая Заречная…

Полный день1–3 годаВ офисеШклов
Доброном Шклов ·

Директор магазина "Копеечка"

2 500 – 2 900 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: г. Шклов, ул. Дикуна, 26, ул. Советская, 1а Мы предлагаем: Комфортный график работы: п…

Полный день1–3 годаВ офисеШклов
Доброном Шклов ·

Старший контролер-кассир магазин "МАЯК"

1 850 – 2 350 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул.Энтузиастов, 12а Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем…

Полный деньБез опытаВ офисеШклов
Доброном Шклов ·

Грузчик магазин "МАЯК"

1 750 – 2 250 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА по адресу: ул.Энтузиастов, 12 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максим…

Полный деньБез опытаВ офисеШклов
Доброном Шклов ·

Заведующий отделом магазин "Копеечка"

1 750 – 2 250 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу: ул. Пролетарская, ул. Дикуна Мы предлагаем: Комфортный график работы: прио…

Полный день1–3 годаШклов
Доброном Шклов ·

Заведующий отделом (магазин "Копеечка" ул. Малая Заречная, 97)

1 750 – 2 250 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу: ул. Малая Заречная, 97 Мы предлагаем:…

Полный день1–3 годаВ офисеШклов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 300 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 300 Br до 2 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 300 Br и четверть больше 2 300 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 300 Br — рыночный уровень, выше 2 300 Br — сильная четверть, ниже 2 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.