Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Радошковичи

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 695 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 695 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 695 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 695 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 695 Br
Медиана2 695 Br
Верхний квартиль2 695 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 695 Br и 2 695 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 695 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Радошковичи ·

Комплектовщик товаров (скоропорт, д. Таборы)

2 325 – 5 814 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОМПЛЕКТОВЩИКОВ ТОВАРОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР д.Таборы Удобный график работы 4/4(только дневные смены…

Полный день1–3 годаРадошковичи
Доброном Радошковичи ·

Комплектовщик товаров (фрукты, д. Таборы)

2 790 – 5 814 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОМПЛЕКТОВЩИКОВ ТОВАРОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР д.Таборы Мы предлагаем: Иногородним предоставляется воз…

Полный день1–3 годаРадошковичи
Доброном Радошковичи ·

Водитель погрузчика (ричтрак/штабелер), д. Таборы

2 906 – 4 651 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ВОДИТЕЛЕЙ ПОГРУЗЧИКА в ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР по адресу: Минский р-н., д. Таборы Мы предлагаем: график работ…

Полный день1–3 годаВ офисеРадошковичи
Доброном Радошковичи ·

Грузчик (д. Таборы, склад)

2 441 – 3 370 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР (д.Таборы, холодный склад) Мы предлагаем: удобный график работы 4 ден…

Полный деньБез опытаРадошковичи
Доброном Радошковичи ·

Уборщик помещений (д. Таборы)

1 977 – 2 325 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы УБОРЩИКОВ помещений в логистический комплекс по адресу: Минский р-он, д. Таборы. Мы предлагаем: официальн…

Полный деньБез опытаРадошковичи
Доброном Радошковичи ·

Заведующий отделом (г.п. Радошковичи, магазин "Копеечка")

2 000 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ/ ПРИЕМЩИКА ТОВАРОВ в магазин по адресу: г.п.Радошковичи, ул. Советская, 1 Мы предлаг…

Полный деньБез опытаВ офисеРадошковичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 695 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 695 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 695 Br до 2 695 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 695 Br и четверть больше 2 695 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 695 Br — рыночный уровень, выше 2 695 Br — сильная четверть, ниже 2 695 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.