Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Пружаны

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 155 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 155 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 155 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 155 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 155 Br
Медиана2 155 Br
Верхний квартиль2 155 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 155 Br и 2 155 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 155 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Пружаны ·

Заведующий отделом "Копеечка" ул.Костякова

1 750 – 2 250 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем раб…

Полный день1–3 годаВ офисеПружаны
Доброном Пружаны ·

Старший контролер-кассир "Копеечка"ул.Костякова

1 700 – 2 200 BYR

В связи с открытием нового магазина «Копеечка» приглашаем на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по ул. Костякова Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место…

Полный деньБез опытаВ офисеПружаны
Доброном Пружаны ·

Заведующий отделом "Копеечка"

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ по ул. Интернациональная,5 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее мест…

Полный день1–3 годаВ офисеПружаны
Доброном Пружаны ·

Контролер-кассир "Копеечка"ул.Костякова

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем раб…

Полный деньБез опытаВ офисеПружаны
Доброном Пружаны ·

Грузчик "Копеечка" ул. Костякова

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место…

Полный деньБез опытаВ офисеПружаны
Доброном Пружаны ·

Заведующий отделом"Копеечка"

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ по адресу ул. Интернациональная,5 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабоч…

Полный день1–3 годаВ офисеПружаны

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 155 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 155 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 155 Br до 2 155 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 155 Br и четверть больше 2 155 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 155 Br — рыночный уровень, выше 2 155 Br — сильная четверть, ниже 2 155 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.