Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Марьиной Горке

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 137 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 137 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 137 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 137 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 137 Br
Медиана2 137 Br
Верхний квартиль2 137 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 137 Br и 2 137 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 137 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Марьина Горка ·

Старший контролер-кассир (Магазин "Oliva" г. Марьина Горка, ул. Советская, 4-24)

2 000 – 2 500 BYR

Сеть магазинов "Oliva" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в новый магазин, по адресу г. Марьина Горка - ул. Советская, 4-24 Мы предлагаем: Работу рядом с домо…

Полный деньБез опытаВ офисеМарьина Горка
Доброном Марьина Горка ·

Заведующий отделом (аг. Пуховичи, магазин Копеечка)

2 000 – 2 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в аг. Пуховичи, магазин КОПЕЕЧКА, ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ -ул. Советская, 55 Мы предлагаем: Работу рядом с до…

Полный день1–3 годаВ офисеМарьина Горка
Доброном Марьина Горка ·

Старший контролер- кассир (автомагазин, Пуховичский р-н)

2 300 – 2 500 BYR

В Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в автомагазин: Пуховичский район. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подб…

Полный деньБез опытаВ офисеМарьина Горка
Доброном Марьина Горка ·

Пекарь (г. Марьина Горка цех по производству собственной продукции)

2 100 – 2 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном", приглашает на постоянное место работы в цех по производству собственной продукции г. Марьина Горка, ПЕКАРЕЙ - ул. Новая Заря, 34 Мы предлагае…

Полный деньБез опытаВ офисеМарьина Горка
Доброном Марьина Горка ·

Контролер-кассир (Магазин "Oliva" г. Марьина Горка, ул. Советская, 4-24)

1 900 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Oliva" приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в новый магазин, по адресу г. Марьина Горка - ул. Советская, 4-24 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подбер…

Полный деньБез опытаВ офисеМарьина Горка
Доброном Марьина Горка ·

Заведующий отделом (г. Марьина Горка, магазин Копеечка)

2 000 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в магазины КОПЕЕЧКА г. М. Горка, ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабоче…

Полный день1–3 годаВ офисеМарьина Горка

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 137 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 137 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 137 Br до 2 137 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 137 Br и четверть больше 2 137 Br.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 137 Br — рыночный уровень, выше 2 137 Br — сильная четверть, ниже 2 137 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.