Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Копыли

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 120 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 120 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 120 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 120 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 120 Br
Медиана2 120 Br
Верхний квартиль2 120 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 120 Br и 2 120 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 120 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Копыль ·

Директор магазина (г. Копыль, ул. Партизанская 1Б, магазин "КОПЕЕЧКА")

2 400 – 2 700 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА В НОВЫЙ МАГАЗИН КОПЕЕЧКА - г. Копыль, ул. Партизанская, 1Б Мы предлагаем: График работы 5/2 (вы…

Полный день1–3 годаВ офисеКопыль
Доброном Копыль ·

Заведующий отделом (г. Копыль, магазин "Маяк")

1 900 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в г. Копыль, ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ/ ПРИЕМЩИКОВ ТОВАРОВ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабоче…

Полный деньБез опытаВ офисеКопыль
Доброном Копыль ·

Заведующий отделом (г. Копыль, ул. Партизанская 1б, магазин "Копеечка")

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в новый магазин г. Копыль, ул. Партизанская, 1б ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ/ ПРИЕМЩИКОВ ТОВАРОВ Мы предлагаем: Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеКопыль
Доброном Копыль ·

Заведующий отделом (г. Копыль, ул. Партизанская 1б, новый магазин "Копеечка")

1 800 – 2 200 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в новый магазин г. Копыль, ул. Партизанская, 1б ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ/ ПРИЕМЩИКОВ ТОВАРОВ Мы предлагаем: Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеКопыль
Доброном Копыль ·

Старший контролер-кассир (г. Копыль, ул. Партизанская 1б, магазин "Копеечка")

1 700 – 2 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШИХ КОНТРОЛЁРОВ-КАССИРОВ в новый магазин г. Копыль, ул.Партизанская 1б. Мы предлагаем: Работу рядом…

Полный деньБез опытаВ офисеКопыль
Доброном Копыль ·

Грузчик (г. Копыль, ул. Партизанская 22, магазин "МАЯК")

1 800 – 2 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в магазин г. Копыль, ул. Партизанская 22. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабоче…

Полный деньБез опытаВ офисеКопыль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 120 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 120 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 120 Br до 2 120 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 120 Br и четверть больше 2 120 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 120 Br — рыночный уровень, выше 2 120 Br — сильная четверть, ниже 2 120 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.