Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Коммунаре

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Коммунар ·

Уборщик помещений мобильный (а.г. Коммунар, ул Гомельская, 4а)

1 600 – 1 800 Br

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на работу УБОРЩИКА ПОМЕЩЕНИЙ, а.г. Коммунар, ул. Гомельская, 4а; Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максим…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКоммунар
Откликнуться на rabota.by
Доброном Коммунар ·

Грузчик ("Копеечка", а. г. Коммунар, ул. Гомельская, 4а)

1 900 – 2 200 Br

Сеть магазинов "Копеечка" "Маяк", и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА Мы предлагаем: Комфортный график работы: приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально…

Полный деньБез опытаВ офисеКоммунар
Откликнуться на rabota.by
Доброном Коммунар ·

Старший контролер-кассир ("Копеечка", а. г. Коммунар, ул. Гомельская, 4а)

1 800 – 2 200 Br

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА- КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально бли…

Полный деньБез опытаВ офисеКоммунар
Откликнуться на rabota.by
Доброном Коммунар ·

Контролер-кассир ("Копеечка", а.г. Коммунар, ул. Гомельская, 4а)

1 600 – 1 900 Br

Сеть магазинов "Доброном", "Копеечка" и "Маяк" приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удо…

Полный деньБез опытаВ офисеКоммунар
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.