Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 82 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 113 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 127 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 097 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 180 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 097 Br
Медиана2 113 Br
Верхний квартиль2 180 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 097 Br и 2 180 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 180 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 82 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Столин ·

Заведующий отделом "Маяк" (ул.Дзержинского,104)

1 900 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем ра…

Полный день1–3 годаВ офисеСтолин
Доброном Пинск ·

Заведующий отделом "Маяк" (Вишевичи)

1 900 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и уд…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Доброном Барановичи ·

Заведующий отделом "Маяк" (Подберем удобный район)

1 900 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ по ул.Ленина,50 лет ВЛКСМ,ул.Чернышевского Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подбе…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
Доброном Столин ·

Старший контролер-кассир "Маяк" (ул.Дзержинского,104)

1 850 – 2 350 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: под…

Полный деньБез опытаВ офисеСтолин
Доброном Иваново ·

Старший контролер-кассир ("Маяк", ул. К. Маркса)

1 850 – 2 350 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близ…

Полный деньБез опытаВ офисеИваново
Доброном Иваново ·

Старший контролер-кассир "Маяк" (ул. К. Маркса)

1 850 – 2 350 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близ…

Полный деньБез опытаВ офисеИваново

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 113 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 127 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 097 Br до 2 180 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 097 Br и четверть больше 2 180 Br.

Откуда данные?

Из 82 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 113 Br — рыночный уровень, выше 2 180 Br — сильная четверть, ниже 2 097 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.