Зарплаты

Зарплата графического дизайнера в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 25 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 200 до 2 500 Br; средняя — 1 870 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 870 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 108%.
  • Средняя (1 870 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Красов Сергей Андреевич Витебск ·

Графический дизайнер

750 – 2 000 Br

Обязанности: Разработка макетов для принтов (футболки, кружки и т.д.) Печать фотографий Ксерокопии, печать, ламинирование, сканирование и прочие услуги копицентра Требования: Уверенный поль…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
Фламина Минск ·

Графический дизайнер

от 3 000 Br

Рекламно-производственная компания приглашает в команду креативного дизайнера-конструктора. Мы ищем профессионала, который умеет не просто создавать эстетичные 3D-визуализации, но и чётко п…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ФотоЦентрЛида, ЧП Лида ·

Графический дизайнер

1 010 – 1 400 Br

Вакансия перспективная, планируется в конце ноября 2026 года Обязанности: Выполнение полиграфических заказов (полный цикл - от разработки макета до изготовления заказа) Фотографирование на…

СтажировкаБез опытаВ офисеЛида
Откликнуться на rabota.by
Домотехника Минск ·

Графический дизайнер

от 2 500 Br

«Домотехника» — дистрибьютор крупной бытовой техники известных мировых брендов — приглашает в свою команду талантливого графического дизайнера (OEM-направление и брендинг). Обязанности: Соз…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Туровский молочный комбинат Минск ·

Графический дизайнер

2 900 – 3 100 Br

Обязанности: Работа с фирменным стилем, соблюдение констант и гайдлайнов брендбука. Участие в разработке креативных идей рекламных материалов и полиграфической продукции. Разработка и подго…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Токарев Олег Альбертович Барановичи ·

Графический дизайнер

1 000 – 1 500 Br

Обязанности: Разработка дизайна буклетов, брошюр, листовок, афиш, календарей, сувенирной продукции. Дизайн баннеров, штендеров, вывесок. Разработка знаков, указателей, табличек, схем в торг…

Стажировка1–3 годаВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 870 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.