Зарплаты

Зарплата диспетчера в Беларуси

Медиана — 1 600 Br в месяц по 71 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 2 240 Br; средняя — 1 840 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 840 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 240 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль2 240 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 240 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 240 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя (1 840 Br) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 71 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Могилевский метизный завод Стилтач Могилев ·

Диспетчер

от 3 200 Br

ООО «Могилёвский метизный завод «Стилтач» – это современное производство, специализирующееся на высокоточной токарно-фрезерной обработке металлов любой сложности. Мы стремительно развиваемс…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Датком Столица Минск ·

Диспетчер

от 2 200 Br

Обязанности: Организовывать и контролировать работу водителей и выполнение ими маршрутного задания. Мониторинг движения транспорта в соответствии с установленной маршрутизацией Координирова…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Филиал Автомобильный парк №23 ОАО Миноблавтотранс Озерцо ·

Диспетчер

2 000 Br

Организовывать и контролировать работу водителей и выполнение ими маршрутного задания. Мониторинг движения транспорта в соответствии с установленной маршрутизацией Уверенный пользователь ПК…

Полный деньВ офисеОзерцо
Откликнуться на praca.by
Фикс Прайс Запад Минск ·

Диспетчер

от 2 600 Br

Международная сеть магазинов товаров народного потребления FIX PRICE приглашает на работу Диспетчера. Мы предлагаем: Работу в крупной, активно развивающейся компании; Официальное оформление…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГиперОК Минск ·

Диспетчер

от 3 000 Br

ООО «ГиперОК» работает с 2014 года и является одним из лидеров в сфере аренды строительной техники и международных грузоперевозок. Благодаря устойчивому росту и расширению парка техники мы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ООО Комбинат противопожарных мероприятий Могилев ·

Диспетчер

900 Br

Требования к кандидату: порядочность Должностные обязанности: общение по телефону Компания предлагает: дополнительный заработок

ЧастичнаяВ офисеМогилев
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 840 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 240 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 240 Br.

Откуда данные?

Из 71 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 2 240 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.