Зарплаты

Зарплата в компании ДиасАвто+ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 466 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 600 Br
Медиана2 600 Br
Верхний квартиль2 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 600 Br и 2 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 600 Br.
  • Средняя (2 466 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДиасАвто+ Минск ·

Маркетолог (B2B)

от 5 000 BYR

«ДиасАвтоПлюс» – лидер на рынке Беларуси по оптовым поставкам оригинальных автозапчастей Работая с 2006 года, наша компания закрепилась в десятке лидеров среди ведущих поставщиков автозапча…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ДиасАвто+ Минск ·

Программист 1С (Junior+/Middle/Middle+/Senior)

до 3 000 BYR

«ДиасАвтоПлюс» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей и моторных масел. Мы стремимся к постоянному росту и развитию, и сейчас ищем программиста 1С у…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ДиасАвто+ Минск ·

Специалист по работе с документами

1 500 – 2 500 BYR

ООО "ДиасАвтоПлюс" – это динамично развивающаяся Компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей и моторных масел. Мы стремимся к постоянному росту и развитию, и сейчас мы в поисках с…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ДиасАвто+ Минск ·

Кладовщик на приемку возвратов

от 2 300 BYR

Обязанности: Обработка возвратного потока товаров Проверка возвращенных товаров на целостность и отсутствие брака. Размещение товаров по местам отбора и хранения Требования: Опыт работы на…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДиасАвто+ Минск ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 2 200 BYR

Что нужно делать Вести систему управления охраной труда (СУОТ): инструкции, журналы, приказы, программы инструктажей - в актуальном состоянии, без формализма. Проводить вводные и контролиро…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ДиасАвто+ Гомель ·

Кладовщик-комплектовщик

от 2 000 BYR

ООО «ДиасАвтоПлюс» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей и моторных масел. Мы стремимся к постоянному росту и сейчас приглашаем в свою команду клад…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 466 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 600 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 600 Br и четверть больше 2 600 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 600 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 2 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.