Зарплаты

Зарплата дежурного по залу в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 116 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 177 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 116 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 257 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 116 Br
Медиана1 116 Br
Верхний квартиль1 257 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 116 Br и 1 257 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 257 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя (1 177 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Волшебная планета Минск

Дежурный по залу

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Бригадиры уборщиков и работники, оказывающие услуги по ведению хозяйства в гостиницах, офисах и других учреждениях Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гиб…

Полный деньВ офисеМинск
Иностранное общество с ограниченной ответственностью Кейдж Дэвелопмент Могилев

Дежурный по залу

1 200 – 1 400 Br

Группа занятий Бригадиры уборщиков и работники, оказывающие услуги по ведению хозяйства в гостиницах, офисах и других учреждениях Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смен…

Полный деньВ офисеМогилев
Общество с ограниченной ответственностью Флэш парк Минск

Дежурный по залу

858 – 1 250 Br

Группа занятий Бригадиры уборщиков и работники, оказывающие услуги по ведению хозяйства в гостиницах, офисах и других учреждениях Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смен…

Полный деньВ офисеМинск
VICTORY Полоцк ·

Дежурный по залу

от 1 200 BYR

Ты хочешь стать частью динамичной команды и работать в атмосфере, где каждый день приносит новые впечатления? Тогда мы ждем тебя! Зал игровых автоматов VICTORY ищет дежурного по залу, котор…

Полный деньБез опытаВ офисеПолоцк
Государственное учреждение Хоккейный клуб Могилев Могилев

Дежурный по залу

870 – 1 115 Br

Группа занятий Бригадиры уборщиков и работники, оказывающие услуги по ведению хозяйства в гостиницах, офисах и других учреждениях Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная кат…

Полный деньВ офисеМогилев
Унитарное предприятие КИНОВИДЕОПРОКАТ Мингорисполкома Минск

Дежурный по залу

500 – 600 Br

Группа занятий Бригадиры уборщиков и работники, оказывающие услуги по ведению хозяйства в гостиницах, офисах и других учреждениях Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 116 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 177 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 116 Br до 1 257 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 116 Br и четверть больше 1 257 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 116 Br — рыночный уровень, выше 1 257 Br — сильная четверть, ниже 1 116 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.