Зарплаты

Зарплата в компании ДэвсГруп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 185 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 106 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 185 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 185 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 185 Br
Медиана3 185 Br
Верхний квартиль3 185 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 185 Br и 3 185 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 185 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДэвсГруп Минск ·

Менеджер по продажам B2B / Менеджер по активным продажам ЗП по результатам собеседовая

2 000 – 10 000 BYR

Мы — IT-компания, реализующая проекты для государственных и коммерческих заказчиков. Наши направления: разработка программного обеспечения; системы контроля и управления доступом (СКУД); се…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДэвсГруп Минск ·

Главный бухгалтер

от 5 000 BYR

Обязанности Мы ищем главного бухгалтера, который возьмет на себя организацию и контроль бухгалтерского и налогового учета компании, обеспечит своевременную подготовку отчетности и станет на…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ДэвсГруп Минск ·

Руководитель отдела продаж ЗП от 4 000 BYN на руки (оклад + KPI + премия)

от 4 000 BYR

Заработная плата: от 4 000 BYN на руки (оклад + KPI + премия). Окончательный уровень дохода определяется по результатам собеседования и зависит от профессионального опыта, компетенций и соо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ДэвсГруп Минск ·

Инженер по стандартизации и сертификации / Специалист по сертификации

от 3 000 BYR

ООО «ДэвсГруп» приглашает в команду специалиста по сертификации. Ищем внимательного и ответственного специалиста, который будет заниматься организацией и сопровождением процедур сертификаци…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДэвсГруп Минск ·

Специалист по внешнеэкономической деятельности (ВЭД)

2 500 – 3 000 BYR

ООО «ДэвсГруп» (DevsGroup) – это белорусская продуктовая IT-компания, резидент Парка высоких технологий (ПВТ), специализирующая на разработке программного обеспечения и интеграции программн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДэвсГруп Минск ·

Монтажник слаботочных систем

от 3 000 BYR

Монтажник ЛВС / Слаботочных систем — в быстрорастущую IT-компанию Уважаемый соискатель, благодарим Вас за интерес к нашей компании и приглашаем присоединиться к команде профессионалов на по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 185 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 106 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 185 Br до 3 185 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 185 Br и четверть больше 3 185 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 185 Br — рыночный уровень, выше 3 185 Br — сильная четверть, ниже 3 185 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.