Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 392 г. Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 350 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 350 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 350 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 350 Br
Медиана1 350 Br
Верхний квартиль1 350 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 350 Br и 1 350 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 350 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 392 г. Минска Минск ·

Повар

1 600 – 1 700 BYR

Обязанности Организация питания в учреждении дошкольного образования. Обеспечение выполнения требований санитарных норм, правил и гигиенических нормативов при организации питания в учрежден…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 392 г. Минска Минск ·

Педагог-психолог

1 300 – 1 600 BYR

Обязанности: Осуществляет педагогическую деятельность в части реализации программ воспитания, направленную на социальную адаптацию воспитанников, оказание им психологической помощи и оптими…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 392 г. Минска Минск ·

Воспитатель дошкольного образования

950 – 1 600 BYR

Обязанности: Планирует, организует и проводит воспитательно-образовательную и оздоровительную работу, направленную на разностороннее развитие личности ребёнка в соответствии с его основными…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 392 г. Минска Минск ·

Кухонный рабочий

1 000 – 1 200 BYR

Обязанности: 9. Транспортировка продуктов, тары, посуды на кухне. 10. Заполнение котлов водой. 11. Сбор и вынос пищевых отходов в отведенное место. 12. Уборка пищеблока, мойка кухонной посу…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 392 г. Минска Минск ·

Помощник воспитателя

900 – 1 100 BYR

Обязанности: Участие в организации жизнедеятельности воспитанников, осуществление ухода за ними в течении всего времени пребывания в учреждении дошкольного образования (оказание помощи при…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 392 г. Минска Минск ·

Рабочий

800 – 900 BYR

Обязанности: Периодически проводить осмотр технического состояния зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением различных видов р…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 350 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 350 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 350 Br до 1 350 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 1 350 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 350 Br — рыночный уровень, выше 1 350 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.