Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 342 г.Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 887 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 900 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 887 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 887 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 887 Br
Медиана1 887 Br
Верхний квартиль1 887 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 887 Br и 1 887 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 887 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 342 г.Минска Минск ·

Повар

1 500 – 2 500 BYR

Погрузитесь в атмосферу заботы и творчества, помогая формировать здоровое питание для малышей! Обязанности Приготовление блюд согласно меню детского сада Соблюдение санитарных норм и правил…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 342 г.Минска Минск ·

Повар в детский сад

900 – 2 300 BYR

Пора раскрыть свои кулинарные таланты и стать частью важной миссии — готовить вкусную и полезную еду для детей! Обязанности Приготовление блюд согласно меню детского сада Соблюдение санитар…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 342 г.Минска Минск ·

Воспитатель дошкольного образования

850 – 2 000 BYR

Погрузитесь в увлекательный мир воспитания и развития малышей, где каждый день наполнен радостью открытий и заботой о будущем поколении Обязанности Организация и проведение образовательных…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 342 г.Минска Валерьяново ·

Рабочий в детский сад

800 – 2 000 BYR

Рабочий в детский сад, проведение ремонтных работ, умение работать с сантехникой и электрикой приветствуется условия: -официальное трудоустройство -5 мин от станции метро Уручье

Полный деньБез опытаВ офисеВалерьяново
Детский сад № 342 г.Минска Минск ·

Музыкальный руководитель в детский сад

800 – 2 000 BYR

Погрузитесь в творческую атмосферу детского сада, где вы сможете раскрыть музыкальный потенциал малышей и внести радость в их повседневную жизнь Обязанности Проведение музыкальных занятий с…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 342 г.Минска Минск ·

Воспитатель детей дошкольного возраста

850 – 1 800 BYR

Обязанности: планировать, организовывать и проводить воспитательную, образовательную и оздоровительную работу, направленную на разностороннее развитие личности ребенка в соответствии с его…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 887 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 900 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 887 Br до 1 887 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 887 Br и четверть больше 1 887 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 887 Br — рыночный уровень, выше 1 887 Br — сильная четверть, ниже 1 887 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.