Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 305 г. Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 400 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 400 Br
Верхний квартиль1 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 1 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 400 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 305 г. Минска Минск ·

Воспитатель дошкольного образования

1 500 – 1 800 BYR

Обязанности: Образовательные услуги, социализация Требования: Образование по профилю деятельности Условия: Полный соц.пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 305 г. Минска Минск ·

Музыкальный руководитель

1 200 – 1 500 BYR

Обязанности: проведение занятий, праздников Требования: образование по профилю Условия: полный соц. пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 305 г. Минска Минск ·

Уборщик территории

1 000 – 1 500 BYR

Обязанности: Уборка территории учреждения от мусора, снега, листвы, покос травы Условия: полный соц. пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 305 г. Минска Минск ·

Руководитель физического воспитания

1 000 – 1 500 BYR

Обязанности: проведение физкультурных занятий, досугов, праздников Требования: образование по профилю Условия: полный соц. пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 305 г. Минска Минск ·

Сторож

1 000 – 1 200 BYR

Обязанности: охрана объекта осмотр территории Требования: Дисциплинированность Соблюдение дресс-кода Соблюдение норм безопасности на рабочем месте Условия: полный соц. пакет Ссылка на вакан…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 305 г. Минска Минск ·

Уборщик помещений

1 000 – 1 200 BYR

Обязанности: Уборка помещений Требования: умение оценивать загрязненность поверхностей и вовремя их убирать Условия: Полный соц. пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 400 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 1 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 1 400 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 400 Br — рыночный уровень, выше 1 400 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.