Зарплаты

Зарплата в компании ЧП Сруб2010 в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 766 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 825 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 766 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 766 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 766 Br
Медиана1 766 Br
Верхний квартиль1 766 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 766 Br и 1 766 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 766 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧП Сруб2010 Могилев ·

Помощник мастера/замерщик мебели

от 2 000 BYR

Помощник мастера/замерщик мебели с авто Обязанности: замеры мебели-шкафы Требования: Помощь мастеру при замере мебели.Есть обучение. Условия: Официальное трудоустройство. Своевременная зар.…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ЧП Сруб2010 Бобруйск ·

Помощник мастера/замерщик мебели/установщик

от 2 000 BYR

Помощник мастера/замерщик мебели/установщик/специалист Помощник мастера/замерщик мебели Обязанности: замеры мебели-шкафы Требования: Помощь мастеру при замере мебели.Есть обучени. Условия:…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
ЧП Сруб2010 Витебск ·

Помощник мастера/замерщик мебели/специалист

от 2 000 BYR

Помощник мастера/замерщик мебели Обязанности: замерщик мебели-шкафы. Требования: Помощь мастеру при замере мебели. Есть обучение, можно без опыта Условия: Официальное трудоустройство. Своев…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
ЧП Сруб2010 Могилев ·

Специалист на мебельное производство

от 2 000 BYR

( есть обучение) Обязанности: работа в цеху-есть обучение Требования: желание работать,дисциплина Условия: Официальное трудоустройство. Своевременная зар. плата. Полный соц. пакет. Ссылка н…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ЧП Сруб2010 Могилев ·

Мастер по сборке мебели/установщик/сборщик

от 2 000 BYR

Обязанности: Сборка мебели-шкафы ,можно также кухни Требования: Есть обучение.Инструмент предоставляется. Условия: Официальное трудоустройство. Своевременная зар. плата. Полный соц. пакет.…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ЧП Сруб2010 Могилев ·

Помощник мастера/сборщик изделий/замерщик мебели

от 2 000 BYR

Помощник мастера/сборщик изделий/замерщик мебели /специалист/ Обязанности: Помощник мастера/специалист/установщик мебели Требования: Помощь мастеру при установке мебели,на производстве.Есть…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 766 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 825 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 766 Br до 1 766 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 766 Br и четверть больше 1 766 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 766 Br — рыночный уровень, выше 1 766 Br — сильная четверть, ниже 1 766 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.