Зарплаты

Зарплата в компании Чаусское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 856 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 856 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 856 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 856 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 856 Br
Медиана1 856 Br
Верхний квартиль1 856 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 856 Br и 1 856 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 856 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Чаусское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Чаусы

Директор

4 300 – 5 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеЧаусы
Чаусское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Чаусы

Главный механик

2 500 – 2 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеЧаусы
Чаусское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Чаусы

Главный энергетик

2 600 – 2 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеЧаусы
Чаусское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Чаусы

Инженер по охране труда

1 600 – 1 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеЧаусы
Чаусское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Чаусы

Водитель автомобиля

1 700 – 1 800 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1700,00–1800,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего м…

Полный деньВ офисеЧаусы
Чаусское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Чаусы

Водитель погрузчика

1 500 – 1 800 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1800,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл.…

Полный деньВ офисеЧаусы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 856 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 856 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 856 Br до 1 856 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 856 Br и четверть больше 1 856 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 856 Br — рыночный уровень, выше 1 856 Br — сильная четверть, ниже 1 856 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.