Зарплаты

Зарплата в компании Частное торгово-производственное унитарное предприятие Кафе Гараж в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 671 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 671 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 671 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 671 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 671 Br
Медиана1 671 Br
Верхний квартиль1 671 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 671 Br и 1 671 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 671 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное торгово-производственное унитарное предприятие Кафе Гараж Минск

Повар

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Повара Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1800,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Повар горячег…

Полный деньВ офисеМинск
Частное торгово-производственное унитарное предприятие Кафе Гараж Минск

Курьер

1 700 – 2 000 Br

Группа занятий Курьеры, носильщики, швейцары и другие подобные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1700,00–2000,00 руб.…

Полный деньВ офисеМинск
Частное торгово-производственное унитарное предприятие Кафе Гараж Минск

Официант

1 600 – 2 000 Br

Группа занятий Официанты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1600,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация график 2\2…

Полный деньВ офисеМинск
Частное торгово-производственное унитарное предприятие Кафе Гараж Минск

Специалист

1 200 – 1 600 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1600,00 руб. Ставка 1,0 Д…

Полный деньВ офисеМинск
Частное торгово-производственное унитарное предприятие Кафе Гараж Минск

Бармен

1 350 – 1 450 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1350,00–1450,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация график 2\2…

Полный деньВ офисеМинск
Частное торгово-производственное унитарное предприятие Кафе Гараж Минск

Кассир

1 350 – 1 400 Br

Группа занятий Кассиры и контролеры Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1350,00–1400,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 671 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 671 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 671 Br до 1 671 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 671 Br и четверть больше 1 671 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 671 Br — рыночный уровень, выше 1 671 Br — сильная четверть, ниже 1 671 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.